Comment éviter les contentieux liés à la période d’essai
Dans son arrêt du 12 septembre 2018, la Cour de Cassation réaffirme qu’une période d’essai ne peut pas être rompue en raison de la maladie du salarié car cela constitue une mesure discriminatoire liée à l’état de santé. De précédents arrêts ont également donné le même verdict en ce qui concerne la rupture de période[…]